「生きづらさを解消する」が方針の企業、経営好調のLITALICOとは?

「LITALICO(りたりこ)」(6187)は、個性を重視して「生きづらさを解消する」という方針のもと、障害者の就労支援(LITALICOワークス事業)と発達障害児 ... 上記のワークス事業に関しては、2018年度より障害者の法定雇用率の算定基礎に精神障害者が加わり、また、障害者雇用率が2020年に2.3%になるよう段階的に ...

障害者の雇用 活躍の機会を広げたい

労働市場から締め出されがちな障害者の働く機会を確保するのが、障害者雇用促進法の目的だ。官民を超えて、 ... 障害者を雇わねばならない企業規模は、いまの従業員五十人以上から四五・五人以上へ、さらに四三・五人以上へと広がる。 ... これからは発達障害を含めた精神障害者も加えることとされ、雇用率が上昇した。